引言

企業競爭力＝人才競爭力！
員工的專業知識技能熟練了嗎？ 管理團隊準備好領導能力了嗎？
人力資源系統能提供人才決策的關鍵數據嗎？人才庫裡充滿了熱門人選嗎？
瑞智iTalent人才管理系統由中央大學人資所鄭晉昌教授指導，結合瑞智人資顧問群輔導經驗與業界實務需求，旨在為企業
提供即時人才戰力情報、降低支撐企業長遠發展所需的人才決策風險。

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功能模組

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簡介

​動態人才儀表板
即時掌握企業人才戰力情報

動態戰力儀表板，直觀呈現人員戰力、
人才儲備現況、人才置換等關鍵數據，
​隨時掌握企業人才脈動。

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多元人才篩選機制
​精準選才的利器

彈性篩選條件組合，以績效潛力九宮格
直觀呈現候選人現況，名單校准功能避
​免好人才的遺珠之憾。

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職務任用條件
​清楚定義人才標準

iTalent內建工作說明書模組，包含
職務執掌、績效指標、任用條件等人
​才規格要素。

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聚焦高潛力人才
​建立關鍵人才儲備庫

將企業有限資源聚焦高潛力與關鍵人才，
建立關鍵崗位人才儲備庫，隨時掌握人
​才儲備進度。

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內建IDP管理模組
掌握人才發展進度

iTalent內建IDP管理模組，可同時管理
面授課程、eLearning以及OJT等不同培
​訓方式結果、分析個人IDP執行情況。


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關注員工發展
用人唯才

無縫連結HRM、績效、訓練、職能、
ERP等異質系統，強大的資訊整合能力，
​快速掌握”散落各地”的HR相關數據。



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